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鵬力塑造舉行2024年度目標責任書簽訂儀式

時間:2024年03月27日    作(zuo)者:塑造公司

導讀:為進一步明確年度工作目標,強化責任落實,3月22日,鵬力塑造舉行2024年度目標責任書簽訂儀式。鵬力科技集團總經理謝向前出席會議并講話,鵬力塑造經營管理班子、部門負責人等參加會議。

為進(jin)一步明確年度工(gong)作目標,強化責(ze)(ze)任落實,3月22日,鵬力(li)(li)塑造(zao)舉行2024年度目標責(ze)(ze)任書簽訂(ding)儀式。鵬力(li)(li)科(ke)技集團(tuan)總經(jing)理(li)謝向前出席(xi)會議(yi)(yi)并講話,鵬力(li)(li)塑造(zao)經(jing)營(ying)管理(li)班子、部門負責(ze)(ze)人等參加(jia)會議(yi)(yi)。

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會議傳達宣(xuan)貫了上級(ji)單位2024年度工作要點,認(ren)真學習了鵬力塑造2024年(nian)度工作規劃。2023年(nian)(nian),鵬(peng)力(li)(li)塑(su)造在中國船舶(bo)八院(yuan)、鵬(peng)力(li)(li)科(ke)技集團的(de)堅強領導以及全體員(yuan)工的(de)共(gong)同努力(li)(li)下,穩中求進,取(qu)得(de)了較(jiao)好成績。新(xin)的(de)一年(nian)(nian),挑(tiao)戰(zhan)與機遇并存(cun),希望通過目(mu)標責任書的(de)簽訂,大家真正將指標作為(wei)目(mu)標,把(ba)壓(ya)力(li)(li)轉為(wei)動力(li)(li),確保全年(nian)(nian)工作順利開展(zhan)。

隨后,鵬力(li)塑造總(zong)經理戴春發(fa)與(yu)各部(bu)門負責人簽訂了2024年度(du)目標責任(ren)書,通過(guo)戰略解讀(du)、分解任(ren)務、量化(hua)目標,將(jiang)各(ge)項工(gong)作層(ceng)層(ceng)落實(shi)。

集團總(zong)經理(li)謝向前作總(zong)結發言。他(ta)指(zhi)出(chu),鵬(peng)力塑造發展壯大有三(san)大法寶,一(yi)(yi)(yi)是(shi)技術創新(xin),二(er)是(shi)管理(li)創新(xin),三(san)是(shi)人才隊伍(wu)建設。公(gong)司(si)有一(yi)(yi)(yi)支素質過(guo)硬(ying)、能力過(guo)硬(ying)、責(ze)任過(guo)硬(ying)的(de)(de)(de)人才隊伍(wu),也(ye)始終保持著(zhu)“敢打(da)仗、能打(da)仗、打(da)勝仗”的(de)(de)(de)優(you)良作風,為(wei)集團高質量發展提供(gong)了(le)強(qiang)大支撐(cheng)。目標責(ze)任書簽訂的(de)(de)(de)意義在(zai)于(yu)讓(rang)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)戰略(lve)落地執(zhi)(zhi)行,而(er)其(qi)中(zhong)的(de)(de)(de)關鍵環節(jie),在(zai)于(yu)中(zhong)層(ceng)干部的(de)(de)(de)上傳(chuan)下達,一(yi)(yi)(yi)方面要把員工的(de)(de)(de)訴求與期望向上傳(chuan)遞,另(ling)一(yi)(yi)(yi)方面也(ye)需要將(jiang)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)戰略(lve)與任務分(fen)解執(zhi)(zhi)行。希望大家加強(qiang)學習,敢于(yu)實踐,勇做(zuo)表率。

道阻且長,行則將至。有目標(biao)才(cai)(cai)有信念,有壓(ya)力(li)才(cai)(cai)有動(dong)力(li)。2024年(nian),鵬(peng)力(li)塑造必將攻堅克難、齊心協(xie)力(li),闊步邁向(xiang)高(gao)質量發展的(de)新(xin)篇章。

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